Славутицький міський методичний центр
П`ятниця, 20.10.2017, 22:25
Вітаю Вас Гость | RSS
 
Головна Чергова атестація на присвоєння категорій - ФорумРеєстраціяВхід
[ Нові повідомлення · Учасники · Правила форуму · Пошук · RSS ]
Сторінка 1 з 121231112»
Форум » 1001 ідея » Онлайн-семінар "Новації у проведенні атестації" » Чергова атестація на присвоєння категорій (Огляд змін та доповнень нового Типового положення)
Чергова атестація на присвоєння категорій
Заступник директораДата: Середа, 30.03.2011, 22:07 | Повідомлення # 1
Група: Гости





Чи може педпрацівник школи відмовитися від чергової атестації?
 
ММЦДата: Вівторок, 05.04.2011, 09:24 | Повідомлення # 2
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Атестація педпрацівника є обов"язковою і здійснюється, як правило, один раз на 5 років (ст.27 Закону від 13.05.1999 р. № 651-ІV "Про загальну середню освіту", далі Закон № 651). Такі ж вимоги щодо обов"язковості атестації містяться:
у ст. 45 Закону від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР "Про професійно-технічну освіту";
у ст.25 Закону від 22.06.2000 р. № 1841-ІІІ "Про позашкільну освіту";
у ст.32 Закону від 11.07.2001 р. № 2628-ІІІ "Про дошкільну освіту";
у ст. 48 Закону від 17.01.2002 р. № 2984-ІІІ "Про вищу освіту".
Обов"язковість атестації передбачена також п.1.5. Типового положення. Відповідно до п.3.1. та 3.2. Типового положення згода педпрацівника на проходження атестації не потрібна. керівник закладу щорічно на початку навчального року подає до атестаційної комісії списки працівників, які підлягають черговій атестації. Атестаційна комісія затверджує ці списки та визначає графік проведення атестації. отже, педпрацівник не може без поважних причин відмовитися від атестації.
Водночас п.3.15 та 3.16 Типового положення передбачено випадки, коли атестація може бути перенесена або відстрочена. Зокрема, атестація може бути перенесена на один рік у разі тривалої тимчасової непрацездатності або при переході працівника в рік проведення чергової атестації на роботу до іншого навчального закладу та з інших поважних причин. Відмова від чергової атестації не допускається.
 
ГостьДата: Четвер, 12.05.2011, 18:58 | Повідомлення # 3
Група: Гости





Викладаю математику, маю І категорію (атестована як вчитель математики). На наступний рік буду ще читати і декілька годин фізики. (за дипломом вчитель фізики і математики). За якою категорією я буду отримувати зарплату за години фізики - І чи спеціаліст? Адже в Положенні про атестацію дуже незрозуміло сказано. Якщо потрібно пройти курси з фізики, то за чий рахунок я буду їх проходити? Попередні курси були 3 роки назад.
 
ММЦДата: Середа, 20.07.2011, 11:32 | Повідомлення # 4
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Атестація працівника загальноосвітніх навчальних закладів є обов’язковою і здійснюється, як правило, один раз на п’ять років ( ст. 27 Закону від 13.05.99р . № 651-ІV « Про загальну середню освіту», далі Закон №651). Такі ж вимоги щодо обов’язковості атестації містяться:
• у ст.45 Закону від 10.02.98 р. № 103/98-ВР « Про професійно – технічну освіту»;
• ст.25 Закону від 22.006.2000 р. № 1841-ІІІ « Про позашкільну освіту»;
• ст. 32 Закону від 11.07.01 р. № 2628-ІІІ « Про дошкільну освіту»;
• ст. 48 Закону від 17.01.02 р. № 2984-ІІІ « Про вищу освіту».
Обов’язковість атестації передбачена також і п.1.5 Типового положення.
Відповідно до п. 3.1 та 3.2 Типового положення згода педпрацівника на проходження атестації не потрібна. Керівник закладу щорічно на початку навчального року подає до атестаційної комісії списки працівників, які підлягають черговій атестації. Атестаційна комісія затверджує ці списки та визначає графік атестації. Отже, педпрацівник не може без поважних причин відмовитись від проходження атестації.
Водночас п.3.15 та 3.16 Типового положення передбачено випадки, коли атестація може бути перенесена або відстрочена. Зокрема , атестація може бути перенесена на один рік у разі тривалої тимчасової непрацездатності або при переході працівника в рік проведення чергової атестації на роботу до іншого навчального закладу та з інших поважних причин. Такими поважними причинами можуть бути, наприклад,тривале відрядження працівника, тяжка хвороба членів сім’ї. Чергова атестація медпрацівників, які поєднують роботу з навчанням у ВНЗ за напрямами (спеціальностями) педагогічного профілю, за їх згодою може бути відстрочена до закінчення навчання.
Зауважимо, що відмова від атестації педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів не допускається із дня набуття чинності Закону № 651, тобто з 23.06.99 р. У ст.. 48 цього Закону визначено, що до приведення законів України, інших нормативно – правових актів у відповідність із Законом № 651 вони повинні застосовуватися в частині, що не суперечить його нормам.
 
ММЦДата: Середа, 20.07.2011, 11:41 | Повідомлення # 5
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Шановний гість, вчитель математики та фізики! Так, Ви маєте пройти курси за спеціальністю "вчитель фізики". Для цього Вас мали заздалегідь включити в перспективний план проходження курсів з огляду на те, які предмети Ви будете викладати. Як варіант - курси за дистанційною формою навчання. На жаль, зарплату Вам можуть нараховувати як вчителю фізики - спеціалісту. Але на сьогодні дійсно немає чітких роз"яснень (документів, рекомендацій) з даного питання на рівні МОНМС.
Зареєструйтесь, будь ласка, на нашому сайті! Вибачте, що на дали відповідь вчасно.
 
ЗаступникДата: Неділя, 11.09.2011, 13:45 | Повідомлення # 6
Група: Гости





Як атестувати педпрацівників, які тривалий час працюють на педагогічних посадах та у 2010 році отримали повну вищу педагогічну освіту?

Додано (11.09.2011, 14:45)
---------------------------------------------
На яку кваліфікаційну категорію може претендувати випускник ВНЗ?

 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 13:47 | Повідомлення # 7
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
На яку кваліфікаційну категорію може претендувати випускник ВНЗ?
Постановою КМУ від 26.04.03 р. № 632 « Про реалізацію статті 54 Закону України « Про освіту» та ст..48 Закону України « Про вищу освіту» затверджено Перелік кваліфікаційних категорій і педагогічних звань педагогічних працівників, яким передбачено кваліфікаційні категорії « спеціаліст вищої категорії»,
«спеціаліст першої категорії », « спеціаліст другої категорії », « спеціаліст ».
Згідно з додатком 6 до наказу МОН від 26.09.05 р. № 557 « Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ » ( додаток 6) фахівцям, які мають освітньо – кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра, установлюється 9-й тарифний розряд, який відповідає кваліфікаційній категорії "спеціаліст».
Відповідно до п.4.3 Типового положення кваліфікаційна категорія « спеціаліст » присвоюється медпрацівникам із повною вищою педагогічною освітою, які раніше не атестувалися. Тобто отримання випускником ВНЗ повної вищої педагогічної освіти є достатньою підставою для встановлення йому при прийнятті на роботу кваліфікаційної категорії « спеціаліст» ( 9 – й тарифний розряд).Наступна кваліфікаційна категорія присвоюється молодим спеціалістам рішенням атестаційної комісії.
Ураховуючи що прийнятті на роботу таким працівникам уже встановлено кваліфікаційну категорію « спеціаліст », за результатами атестації може бути прийняте рішення про присвоєння наступної кваліфікаційної категорії – « спеціаліст другої категорії »
Така позиція зумовлена тим, що повна вища педагогічна освіта дає право випускникам ВНЗ на отримання кваліфікаційної категорії « спеціаліст» як таким , що здобули кваліфікацію, достатню для здійснення професійної діяльності, і зазначена кваліфікаційна категорія присвоюється їм одночасно із прийняттям на роботу. Кваліфікаційна категорія « спеціаліст» може також присвоюватися рішенням атестаційних комісій у випадках, коли педагогічні працівники, які мали більш високі категорії, знизили рівень своєї професійної діяльності.
 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 13:48 | Повідомлення # 8
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
biggrin Як атестувати педпрацівників, які тривалий час працюють на педагогічних посадах та у 2010 році отримали повну вищу педагогічну освіту? biggrin

Відповідно до п. 4.8 Типового положення особи, які не мають повної вищої освіти і працюють на посадах медпрацівників, після отримання відповідної повної освіти атестуються на присвоєння кваліфікаційної категорії « спеціаліст вищої категорії» за наявності стажу роботи на педагогічній посаді не менше восьми років.
Зазначена норма передбачає можливість атестувати на одну із кваліфікаційних категорій без додержання послідовності її присвоєння працівникам, які мали неповну або базову вищу освіту, тривалий час працювали на педагогічних посадах та отримали повну вищу педагогічну освіту.
Тобто якщо працівник до отримання повної вищої освіти працював на посаді вісім і більше років, то він може відразу атестуватися на присвоєння кваліфікаційної категорії « спеціаліст вищої категорії » відповідно до п. 4.8 Типового положення. При цьому критерієм для присвоєння кваліфікаційної категорії має бути лише термін роботи на педагогічній посаді, а й відповідність працівника вимогам, установленим п. 4.3 – 4.6 Типового положення.
Норми п. 4.7. щодо послідовності присвоєння кваліфікаційних категорій не поширюються на випадки присвоєння кваліфікаційних категорій працівникам, які тривалий час працювали на педагогічних посадах та підвищили освітньо – кваліфікаційний рівень.
 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 13:50 | Повідомлення # 9
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Шановні колеги! Відповідаємо на найбільш часті запитання від вас....

Який порядок збереження кваліфікаційних категорій і педагогічних звань, присвоєних за результатами попередніх атестацій?

Відповідно до п. 3.17 Типового положення кваліфікаційні категорії, присвоєні за результатами останньої атестації, зберігаються незалежно від тривалості перерви в роботі. Утім ця норма застосовується лише до тих працівників, які не втратили присвоєні раніше їм кваліфікаційні категорії до набуття чинності Типового положення, тобто до 30.12.10 р.
 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 13:53 | Повідомлення # 10
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
biggrin Чи можна присвоювати кваліфікаційні категорії педпрацівникам, які не мають повної вищої освіти?

У п.4.11 Типового положення визначено , що педпрацівникам, які не мають повної вищої освіти, а також керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи, працівникам, які працюють на посадах майстра виробничого навчання, культорганізатора, акомпаніатора, екскурсовода, інструктора з туризму, помічника директора з режиму, старшого чергового з режиму в загальноосвітніх школах та професійних училищах соціальної реабілітації, асистента вчителя – реабілітолога, консультанта психолого – медико - педагогічної консультації незалежно від рівня здобутої освіти за результатами атестації встановлюються тарифні розряди.
При встановленні тарифного розряду враховується освітній рівень працівника, професійна компетентність, педагогічний досвід, результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують його професійну діяльність.
book
 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 14:01 | Повідомлення # 11
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
На яку кваліфікаційну категорію може атестуватись методист, що прийшов на цю посаду з посади вчителя і якому при переході встановлено кваліфікаційну категорію « спеціаліст»?

Відповідно до п.3.22 Типового положення за педагогічними працівниками які переходять на посади методистів, зберігаються присвоєні попередньою атестацією кваліфікаційні категорії. Однак ця норма застосовується лише до тих педпрацівників , які переходять на посади методистів після набуття чинності Типового положення, тобто після 30.12.10 р.
Невизначеність щодо атестації методистів, які перейшли на ці посади до набуття чинності Типового положення і втратили кваліфікаційні категорії, які вони мали за попереднім місцем роботи, виникатиме лише в поточному навчальному році, тому це питання не врегульоване Типовим положенням.
Згідно з п.6.10 Типового положення питання атестації педпрацівників, які не врегульовані цим Типовим положенням, вирішуються атестаційними комісіями ІІІ рівня. Ураховуючи що на сьогодні встановлення найнижчої кваліфікаційної категорії при переході на посаду методиста не відповідає вимогам Типового положення, атестаційна комісія ІІІ рівня може прийняти рішення про присвоєння такому працівникові однієї з кваліфікаційних категорій.
 
ММЦДата: Неділя, 11.09.2011, 14:05 | Повідомлення # 12
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Чи можна присвоювати кваліфікаційні категорії педпрацівникам, які не мають повної вищої освіти?

У п.4.11 Типового положення визначено , що педпрацівникам, які не мають повної вищої освіти, а також керівникам гуртків, секцій, студій, інших форм гурткової роботи, працівникам, які працюють на посадах майстра виробничого навчання, культорганізатора, акомпаніатора, екскурсовода, інструктора з туризму, помічника директора з режиму, старшого чергового з режиму в загальноосвітніх школах та професійних училищах соціальної реабілітації, асистента вчителя – реабілітолога, консультанта психолого – медико - педагогічної консультації незалежно від рівня здобутої освіти за результатами атестації встановлюються тарифні розряди.
При встановленні тарифного розряду враховується освітній рівень працівника, професійна компетентність, педагогічний досвід, результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують його професійну діяльність.
 
Гость ОляДата: Четвер, 17.05.2012, 10:39 | Повідомлення # 13
Група: Гости





1. У яких випадках може бути порушений принцип послідовності присвоєння кваліфікаційних категорій?
2. Які існують формальні обмеження щодо кваліфікаційних категорій працівника у випадку розгляду питання про присвоєння йому пед.звання "вчитель-методист"?
3.Чи існують обмеження стосовно наявності педстажу для присвоєння категорії "спеціаліст вищої категорії"?
 
ЛюдмилаДата: Субота, 06.10.2012, 14:48 | Повідомлення # 14
Група: Гости





чи можна атестуватися на 2 категорію при стажі роботи 4 роки,працюючи з цих років лише 2 на посаді вчителя укр.мови?
 
ММЦДата: П`ятниця, 19.10.2012, 07:28 | Повідомлення # 15
Подполковник
Група: Администраторы
Повідомлень: 63
Репутація: 100
Статус: Offline
Атестація здійснюється послідовно.
 
Форум » 1001 ідея » Онлайн-семінар "Новації у проведенні атестації" » Чергова атестація на присвоєння категорій (Огляд змін та доповнень нового Типового положення)
Сторінка 1 з 121231112»
Пошук:

Славутицький ММЦ © 2017